Het vinden van een baan kan voor iedereen moeilijk zijn, maar tieners staan voor een speciale uitdaging omdat ze meestal geen arbeidsverleden hebben, en de meeste werkgevers geven er de voorkeur aan mensen met ervaring aan te nemen. Als u naar vacatures voor tieners kijkt, kunt u snel een baan vinden. Kijk eens naar verschillende websites gericht op het zoeken naar een baan voor tieners.
Waar u vacatures voor tieners kunt vinden
Niet elk bedrijf is bereid tienerwerknemers in dienst te nemen. Het is dus belangrijk om erachter te komen welke dat wel zijn, zodat u geen tijd verspilt met solliciteren bij bedrijven die dat niet doen. De volgende vacaturesites voor tieners kunnen u helpen in contact te komen met potentiële werkgevers, en ze bieden fatsoenlijke ondersteunende diensten om u te helpen uzelf beter verkoopbaar te maken.
Binnen elke categorie kunt u sorteren op basis van de vraag of u een voltijds, deeltijds, eenmalig of seizoenswerk wilt. U kunt ook vacatures zoeken op leeftijd of het type baan waarnaar u op zoek bent, invoeren in hun onsite zoekmachine. Alle vermelde posities zijn gedateerd op basis van het tijdstip waarop ze zijn geplaatst. Gebruik de optie Zoeken op staat om vacatures bij jou in de buurt te vinden.
YouthForce
YouthForce van Boys and Girls Clubs of King County is gespecialiseerd in het verbinden van tieners met een laag inkomen en minderheden aan stages bij verschillende bedrijven in de omgeving van Seattle, Washington. Hun YouthForce-programma biedt mentoren en coaching om tieners te helpen de opleiding en ervaring te verwerven die ze nodig hebben om de werkende wereld te betreden. Stages worden aangeboden op verschillende gebieden, afhankelijk van wat er op dat moment beschikbaar is. Enkele van deze velden zijn:
- Accounting- De vermeldingen hier zijn het meest geschikt voor tieners in de universiteitsleeftijd met als hoofdvak boekhouding/financiën.
- Bouw - Posities kunnen kansen op de korte en lange termijn omvatten.
- Marketing - Dit kan van alles zijn, van directe verkoopfuncties tot het schrijven van teksten.
- Office - Typische vermeldingen bevatten onder andere vacatures voor receptionisten en archiefmedewerkers.
- Retail - Advertenties omvatten doorgaans verkoopmedewerkers, voorraad- en kassierfuncties.
Aangezien het programma zich richt op tieners van de middelbare school, zijn de uren beperkt tot deeltijds. Elke stage omvat een functiebeschrijving, de vereiste kwalificaties, de functielocatie en het salaris. Volg gewoon de gegeven link om de online aanvraag in te vullen.
Teens 4 Huur
Teens4Hire.org beschrijft zichzelf als de nummer één site voor het werven van vacatures voor tieners van 14 tot 19 jaar. U moet zich als lid registreren en uw persoonlijke profiel aanmaken voordat u in de vacatures kunt zoeken, maar lidmaatschap is gratis, en jij bent de enige persoon die jouw profiel kan delen met een potentiële werkgever.
Stappen om uw profiel aan te maken zijn:
- Vul uw naam, adres, e-mailadres en beste tijdstip in om contact met u op te nemen en stel uw wachtwoord in.
- Vul uw arbeidsverleden in. Als je nog nergens hebt gewerkt, kun je dat gedeelte gewoon overslaan.
- Vul je opleidingsgegevens in. Het is vrij eenvoudig.
- Vul uw interesses in. Hier kun je het soort baan/veld waarin je zou willen werken benadrukken.
De site organiseert hun vacatures in vier divisies, en je kunt ze op locatie doorzoeken zodra je een categorie selecteert. Advertenties worden voortdurend toegevoegd en verwijderd naarmate er posities vrijkomen en worden ingevuld, dus het loont de moeite om regelmatig terug te komen.
- Gezondheidsdiensten- Dit omvat meestal vacatures voor banen in ziekenhuizen, klinieken en privépraktijken.
- Bankieren - Dit omvat instapposities voor medewerkers van de klantenservice
- Wet en veiligheid - Dit kunnen zowel particuliere als openbare veiligheidstroepen zijn.
- Gekwalificeerde beroepen - Dit omvat vaak de posities van bouwvakkers.
Teens 4 Hire heeft ook een sectie met hulpmiddelen die belangrijke informatie biedt over werkvergunningen en arbeidswetgeving die de meeste tieners nuttig zullen vinden. Daarnaast zijn er artikelen op de site met nuttige tips over onderwerpen als het schrijven van een cv en de kwaliteiten die de meeste werkgevers zoeken in tienersollicitanten.
Extra vacaturesites voor tieners om uit te checken
De volgende sites bieden niet zo veel ondersteunende diensten als de hierboven genoemde. Je kunt echter nog steeds vacatures vinden die gericht zijn op tienerwerknemers.
- Snagajob - Deze site is eenvoudig maar gemakkelijk te navigeren. De nieuwste vacatures staan in de rechterkolom en bevatten vaak bekende nationale bedrijven zoals Starbucks en Ruby Tuesday.
- Zomerbanen - Registreer u op de site om op vacatures te solliciteren. Je kunt zoeken op stad en staat, maar ook op het soort baan dat je zoekt, zoals kassier, ober, babysitter, enz.
Tips sollicitaties voor tieners
Let goed op hoe u een sollicitatie op deze sites invult, omdat uw aandacht voor detail een potentiële werkgever veel kan vertellen over het soort werknemer dat u zult zijn. Hier zijn een paar handige tips.
- Controleer uw spelling en grammatica. Werkgevers zijn op zoek naar werknemers die goed zijn opgeleid en effectief kunnen communiceren.
- Volg alle instructies volledig. Werkgevers zullen uw vermogen om de instructies op de sollicitatie op te volgen beschouwen als een indicatie van hoe goed u de aanwijzingen zou opvolgen als u aangenomen zou worden.
- Zorg ervoor dat je alle vereiste informatie hebt ingevuld. Dit toont aandacht voor detail - iets dat erg belangrijk is op de werkvloer.
- Noteer alle relevante lessen die je hebt gevolgd als daar een veld voor is. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het soort baan waarvoor je solliciteert.
- Maak een lijst van buitenschoolse activiteiten als je kunt. Dit kan een werkgever een idee geven of je een teamspeler bent.
Dit is nog maar het begin
Een goede sollicitatie is cruciaal voor het krijgen van een sollicitatiegesprek. Kijk op de hierboven genoemde sites om te zien wat ze momenteel te bieden hebben, doe uw uiterste best om uw sollicitatie in te vullen en laat uw winnende persoonlijkheid naar voren komen als u het geluk heeft een sollicitatiegesprek te krijgen. De eerste baan die je als tiener krijgt, wordt misschien niet je levenscarrière, maar het kan een waardevolle opstap zijn die naar iets beters in je toekomst leidt.
